Was treibt dich an?
Was lässt dich morgens aufstehen mit dem Gefühl, dass du etwas bewirken willst?
Und noch wichtiger: Lebst du das, was dich motiviert?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt eines kleinen, aber kraftvollen Coachingtools. Den Moving Motivators.
Sie stammen aus dem Management 3.0 Werkzeugkoffer von Jürgen Appelo und helfen dabei, die eigene Motivation sichtbar zu machen. Einfach, klar und mit oft überraschender Wirkung.
Zehn sogenannte Antreiber stehen zur Auswahl. Jeder steht für einen inneren Wert. Eine Kraftquelle. Einen Aspekt, der Menschen in Bewegung bringt:
Akzeptanz. Ich möchte dazugehören
Neugier. Ich will lernen und entdecken
Freiheit. Ich möchte selbst entscheiden
Status. Ich will gesehen werden
Ziele. Ich will erreichen, was ich mir vornehme
Integrität. Ich will meinen Werten treu bleiben
Kompetenz. Ich will gut in dem sein, was ich tue
Struktur. Ich brauche Ordnung und Klarheit
Einfluss. Ich will mitgestalten
Verbindung. Ich will mich zugehörig fühlen
So funktioniert's.
Lege die zehn Karten vor dir aus und ordne sie danach, was dir persönlich am wichtigsten ist.
Dann frage dich: Wie sehr lebe ich diesen Wert gerade.
In deinem Beruf. Im Alltag. In deinen Beziehungen.
Oft zeigt sich dabei eine Lücke.
Vielleicht ist dir Freiheit wichtig, aber dein Tag ist voll durchgetaktet.
Vielleicht sehnst du dich nach Verbindung, aber im Team bleibt es oberflächlich.
Oder du merkst, dass du viel Verantwortung trägst, aber keinen echten Einfluss hast.
Die Moving Motivators machen genau solche Spannungen sichtbar.
Und wenn etwas sichtbar wird, entsteht Raum für Entwicklung.
Im Coaching kann das Werkzeug sowohl mit Einzelpersonen als auch mit Teams eingesetzt werden.
Gerade für Führungskräfte ist es eine echte Bereicherung.
Denn wer versteht, was Menschen wirklich motiviert, kann:
- Aufgaben stimmiger verteilen
- Veränderungen empathischer begleiten
- Motivation gezielter stärken.
Motivation ist nichts, was wir erzeugen können.
Sie wächst dort, wo Menschen spüren, dass das, was ihnen wichtig ist, gesehen und ernst genommen wird.
Ein Impuls:
Probiere es aus. Für dich selbst oder mit deinem Team.
Vielleicht entsteht daraus ein neues Verständnis füreinander. Und neue Möglichkeiten, gemeinsam zu wachsen.
