Wusstest du, dass Teams mit einem Growth Mindset produktiver sind? 📈 Als Führungskraft kannst du diese Denkweise bzw. Haltung in deinem Team fördern, indem du …
… regelmäßig Feedback gibst! Führe monatliche 1:1 Gespräche, um mit deinen Mitarbeitern ihre High- und Lowlights und die des gesamten Teams zu besprechen.
… eine Umgebung schaffst, in der kontinuierlich gelernt wird! Motiviere, Neues zu lernen. Sei ein Vorbild und teile Lernressourcen. Gelerntes darf im Team geteilt werden. Sharing is caring.
… einen save space ermöglichst. Wenn sich deine Mitarbeiter sicher fühlen, sie selbst sein können und ein vertrauensvolles Umfeld wahrnehmen, steigt Kreativität und Eigeninitiative automatisch.
… cheerleadest. Lobe vor allem nicht nur die Ergebnisse, sondern insbesondere den Weg dorthin!
Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte darin, ihr volles Potenzial zu entfalten. Investiere in deine Entwicklung und damit auch in die deines Teams 💡🌱✨
Welche Erfahrungen hast du schon mit diesen Ansätzen gemacht? 👇
